HRMとはHuman Resource Managementの略で、人的資源管理や人材マネジメントの意味であり、経営管理の領域の一つで、組織が従業員に対して行う管理活動のこと。 かつて、ビジネスにおける経営資源は、モノ（商品）やカネ（お金）と考えられていたが、近年は、ヒト（人材）こそが経営における重要な資源という考えが主流になり、これをマネジメントする「HRM」という手法が広まりつつある。 HRMにおいてヒトは「育てられる資源」であると考えられており、人事制度も含まれるため、一般的には人事部の業務となる場合が多い。